Toques de Cabeça

O NOSSO ‘TRABALHADOR’

POR JMMA

Todos sabemos a importância que o trabalho tem na nossa vida. Por isso, no Dia do Trabalhador aproveito para celebrar também o tal “trabalhador” que todo o ‘homo erectus’ que se preze traz agarrado a si, e a quem se deve desde sempre a continuidade da espécie.

Afinal, é um “trabalhador” esforçado. Prima por estar sempre aprumado durante a execução das suas tarefas; mergulha de cabeça em tudo o que faz e compraz-se em trabalhar a grandes profundidades; não descansa aos fins-de-semana ou feriados, nem recebe horas extraordinárias; trabalha em ambientes húmidos, sem iluminação nem ventilação adequada; e se opera em diferentes locais de trabalho e, por acaso, descura os regulamentos de segurança, tais como vestir a roupa de protecção aconselhada, está sujeito a doenças contagiosas.

Como todos os outros trabalhadores, tem dias mais produtivos intercalados com dias mais fracos. Mas nem por isso deixa de ser um trabalhador abnegado. Como curte o trabalho que faz, o seu grande defeito é ter mais olhos que barriga. Mas desde quando a ambição de objectivos deixou de ser um mérito?

Temos de compreender que bulir todos os dias cansa e por vezes até ele não lhe apetece “trabalhar”. No entanto, uma “gazeta” esporádica – por cansaço, por preguiça ou até na ressaca de uma arbitragem mal digerida – não é motivo suficiente para pôr em causa o prestígio do nosso “trabalhador”. Para alguns, falhar é o cabo dos trabalhos. Temem que essa “falta ao serviço” se torne reincidente, temem por uma má avaliação de desempenho ou mesmo por alguma eventual suspensão disciplinar por incompetência no “trabalho”. E quanto mais se preocupam – imagino eu – mais difícil se torna pegar ao trabalho.

Sejamos francos. Alguns membros da classe poderão até não desfrutar da melhor reputação junto da sua entidade patronal. Alguns são arguidos de falta de aplicação: ou porque alegadamente não cumprem com o número normal de dias de trabalho; ou porque não operam com os níveis de qualidade satisfatórios; ou mesmo por evidenciarem falta de iniciativa, precisando nesse caso de ser pressionados e estimulados para começar a trabalhar. Outros haverá também que são suspeitos da prática do pluriemprego. Suspeita essa que geralmente advém da falta de fidelidade ao local de trabalho, do costume de visitar outras repartições ou da incapacidade de fazer turnos duplos. E, como se tudo isto não bastasse, chega a ser-lhes lançado em rosto o facto de no final do turno deixarem o ambiente de trabalho completamente sujo. E que depois do trabalho, é alçar e bazar.

Não é justo! Falhas, excessos de ambição, promessas incumpridas sempre houve e continuará a haver em todas as profissões. No entanto, inexistem bons motivos pelos quais os procedimentos menos conseguidos de alguns dos nossos “trabalhadores” devam causar o desemprego em massa de “trabalhadores” perfeitamente adequados, ou provocar a ociosidade de fábricas absolutamente funcionais.

Por isso, volto ao princípio: no Dia do Trabalhador, afirmar o direito ao emprego e exigir condições dignas de trabalho e segurança também para o nosso “trabalhador” – é proclamar um direito fundamental.